沈阳汽车城招商管理市场化选聘副总经理公告

2025年沈阳汽车城招商管理有限公司

市场化选聘副总经理公告

为了进一步推进国资国企改革，持续深化三项制度改革，加快构建基于中国特色的现代企业制度，进一步完善企业市场化经营机制，从而有效激发员工的积极性和主动性，激发企业内生动力活力，推动企业高质量发展。按照沈阳汽车城招商管理有限公司（以下简称招商公司）改革的总体要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘专职招商副总经理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘专职招商副总经理1人。

二、资格条件

应聘人员政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，具有正常履职身体条件。责任心强，有担当，能适应长期高负荷工作。年龄、学历、工作经验要求及资格条件详见附件1：《招聘岗位说明表》。

以下情形之一不接受报名：

（一）受处分尚未解除的人员不得报考；

（二）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的不得报考；

（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员不得报考；

（四）曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员不得报考；

（五）有较为严重个人不良信用记录或有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考；

（六）法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形人员不得报考；

（七）其他不适合从事岗位工作的情形。

三、岗位薪酬待遇

招商副总经理薪酬30-35万元。薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，其中基本薪酬占全年薪酬的60%，按月发放，绩效薪酬占全年薪酬的40%，年终根据考核结果发放。

四、招聘工作程序

招聘工作按照发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、确定拟聘任人选公示、录用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘信息将以“沈阳人力资源服务产业园大东园区”公众号发布内容为准，其他公众号发布的相关信息均为转发宣传，具体详情请以官方公众号发布内容为准。

（二）网络报名

1.报名时间：2025年7月22日至2025年7月28日17时截止，报名日期以邮件接收日期为准，逾期报名无效。

2.报名材料：①附件2：报名表word文件；②附件3：工作业绩报告word文件；③本人身份证原件扫描件（正反面在一页内）；④学历学位证书原件扫描件；⑤学信网学籍在线验证报告（请自行在学信网上下载打印带有在线验证二维码的认证报告），注：国外学历学位者上传教育部留学服务中心出具的认证报告；⑥附件4：应聘承诺书（打印签字扫描版）。

3.报名方式：邮件标题以“姓名+应聘招商公司副总经理”命名，附件将上述报名材料压缩文件，发送到ln_lp@widelinkhr.com邮箱。

（三）资格审查

1.线上资格审查

应聘人员线上报名，根据招聘条件及应聘人员提交的简历及相关证明材料，对其进行线上资格审核，确定是否进入考试测评环节。工作人员对应聘者进行网上资格审查，报名信息一经初审通过不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。

2.现场资格审查

招聘项目组将通过短信的方式通知线上审查的应聘人员合格者参加笔试，未通过者不再另行通知，请收到短信人员务必一小时之内回复，未在一小时回复短信者，招聘组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃。进入面试的应聘人员需进行现场资格复审，资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的应聘人员，一经发现，随时取消其考试资格或聘用资格，现场资格审查材料如下：

①本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份；

②本人无犯罪证明原件；

③本人相关毕业证、学位证原件及复印件各1份，国外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证；

④学信网【教育部学历证书电子注册备案表】原件1份（请自行在学信网上下载打印带有在线验证二维码的认证报告），国外院校毕业生提供国家教育部认证报告；

⑤与所填报工作年限相匹配的社保缴费记录原件（需包含缴费单位、起止时间及缴费状态，佐证工作履历真实性）；

⑥附件2：《报名表》1份（自行下载打印填写并签字）；

⑦附件3：《工作业绩报告》1份（自行下载打印填写并签字）；

⑧附件4：《应聘承诺书》1份（自行下载打印填写并签字）。

应聘者须携带相关材料的原件和复印件，接受资格审查，原件审核后当场退还，复印件存档不予退还。

（四）笔试

1.根据资格审查的结果确定笔试人员名单。

2.笔试内容:通用能力测试。

3.笔试通知：将以短信和电话形式另行通知，具体的时间和地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必一小时之内回复是否参加笔试，未在一小时之内回复短信者，招聘组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。

4.笔试形式：笔试采取闭卷方式进行，根据笔试成绩，从高分到低分，不高于1:3确定面试人选，如有并列则同时进入面试环节。

5.笔试成绩：笔试成绩和进入面试者名单将在“沈阳人力资源服务产业园大东园区”公众号发布。

（五）面试

1.面试通知：将以短信和电话形式另行通知。

2.面试时间及地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信一小时内回复是否参加面试，未在一小时内回复短信者，招聘组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。

3.面试形式：采取现场半结构化面试，包括竞聘演讲、命题答辩、考官自由提问三个部分，全面考察应聘者的综合素质。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的应聘者不能确定为拟录用人选。

4.应聘者总成绩权重计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。按照总成绩由高到低的顺序，根据招聘需求与体检人员1:1的比例确定进入体检人选，如有放弃依次递补。

（六）背景调查

对正式岗位的拟聘用人选进行背景考察，包括：教育及工作经历核实、政审证明、个人征信报告、是否曾经存在违法违纪、失职、重大工作失误等情况。根据组织管理权限需要组织考察的岗位，按成绩排名先后顺序考察候选人，背景调查有问题的岗位依成绩排名调查下一名候选人。

（七）体检

体检按照企业员工入职要求参照执行，对拟聘用人员须在指定医院进行新员工入职项目体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用，将在考察人员中依序递补。体检时间另行通知。

（八）公示

根据资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等情况，确定岗位拟录用人选，就拟录用人选的名单在“沈阳人力资源服务产业园大东园区”公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，发现有影响聘用的问题并经查证属实的，取消应聘资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。

（九）录用

1.经公示无异议的拟录用人员统一安排上岗。

2.公示期满后，合格人员应按照招聘单位要求按时办理好入职手续。聘用人员实行试用期任职考察制度，考察期一年。签订劳动合同三年，试用期三个月，试用期间，月基本薪酬按标准的80%发放。试用期不合格人员按照相关聘用制度进行岗位调剂或解除。劳动合同期满根据工作需要、本人表现和考核情况，按照有关规定办理。

五、注意事项

（一）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。招聘单位对应聘者的应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

（二）本次公开招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）应聘者自报名至拟录用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，因个人原因未能参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

（四）对于本次市场化公开招聘的岗位，如应聘者未能达到岗位要求，面试成绩低于合格分数线，则该岗位视为空岗，需进行重新招聘或以猎头等方式进行下一步工作安排。

（五）本次招聘考试工作由沈阳大东人力资源服务产业园运营管理有限公司组织实施。沈阳汽车城招商管理有限公司有权根据工作需要调整招聘指标及招聘条件，对本次招聘工作享有最终解释权。其他未尽事宜按有关文件规定执行。

（六）咨询电话：024-31219919（工作日8:30-11:30，13:00-17:00），谢绝现场咨询和报名。

沈阳大东人力资源服务产业园运营管理有限公司

2025年7月22日