沈阳汽车城开发建设集团招聘25人公告

2025年沈阳汽车城开发建设集团有限公司公开招聘公告

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公司简介

沈阳汽车城开发建设集团有限公司（以下简称“汽车城集团”）是大东区按照“管委会+平台公司”运行管理模式的发展要求，于2018年6月注册成立，公司注册资本为100亿元人民币，办公地址位于沈阳市大东区建设路115号。汽车城集团主要职责聚焦七大业务板块，即基础设施建设、新能源、招商、园区运营、医养、投融资和贸易板块，形成了集团产业矩阵。本着公开、平等、竞争、择优的原则，汽车城集团采取考试与考察相结合的方法，拟面向社会公开招聘管理人员及专业技术人员。现将有关事宜公告如下：

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选聘岗位及数量

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选聘范围和资格条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘。

（二）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，具有强烈的事业心和责任感；

3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优秀者适当放宽；

4.熟悉国家相关产业政策，有强烈的创新精神；

5.具备良好的个人品行、心理素质和正常履行职务的身体条件；

6.符合具体报考岗位中的有关要求。

（三）岗位条件：

岗位名称、任职要求、主要职责等信息详见附件1《岗位信息表》。

（四）具有下列情况之一的，不得报考：

1.受处分尚未解除的人员；

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员；

3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；

4.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员；

5.有较为严重个人不良信用记录或有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员；

6.法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；

7.其他不适合从事岗位工作的情形人员。

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选聘程序

线上报名—网上初审及资格审查—线下考试（包含笔试、面试）—组织考察（背景调查与体检）—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。

（一）线上报名

1.报名网站：https://hzyc.ikaowu.com/exam/2027（使用电脑端登录）。

2.报名时间：2025年5月19日至2025年5月25日17时截止，逾期系统关闭，不再受理。

3.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，每人限报一个岗位。报考人员可登录系统进行账号注册、如实填写个人信息。

并上传以下材料：

（1）有效期内的身份证扫描件；

（2）各学历阶段学历证书、学位证书扫描件；

（3）有效期内各学历阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》电子版（电子版上带在线验证二维码；留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。学信网查询网站https://www.chsi.com.cn/）；

（4）提供岗位要求中工作年限证明材料（可提供社保缴费证明、个人所得税记录或其他工作证明材料等，需要累计月份达到岗位要求中工作年限及以上，不包含实习经验）；

（5）附件2《诚信承诺书》（需下载签字后上传）；

（6）资格证书（根据岗位要求，如岗位要求资格证书，则必须提供）；

（7）无犯罪记录证明（线下或线上开具均可）。

4.注意事项：

报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，如填写错误造成的后果由应聘者自行负责。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。报名材料由招聘单位统一存档保管，不再退还。

（二）网上初审及资格审查

报名信息一经初审通过不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者自行承担相应后果。资格审查主要审核专业、学历、学位、相关资格证书、工作履历等。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及在笔试、面试、体检中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。

请各位报考人员密切关注报名网站，及时查看个人资格审查状态，以免错过重要信息。

（三）线下考试（包含笔试、面试）

1.线下笔试：

（1）参与笔试岗位：所有岗位；

（2）笔试时间和地点：具体笔试时间和地点将以短信形式发送至通过人选，请收到短信人选务必按照短信要求时限回复是否参加，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，未能接通者视为放弃笔试。

（3）准考证打印：报名成功并通过资格审查初审的人员，登录报名网站https://hzyc.ikaowu.com/自行打印准考证(A4纸打印)，并妥善保管，开放时间以短信或电话形式另行通知；

（4）笔试人数：简历筛选通过人数；

（5）笔试形式：采取线下闭卷考试，主要为通用能力测试，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%；

（6）笔试成绩：笔试成绩和进入面试者名单将在报名网站https://hzyc.ikaowu.com/及智引人才、阳光国企公众号发布。

2.线下面试：

（1）参与面试岗位：所有岗位；

（2）面试时间和地点：具体面试时间和地点将以短信形式发送至笔试通过人选，请收到短信人选务必按照短信要求时限回复是否参加，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，未能接通者视为放弃面试。

（3）进入面试的所有岗位应聘者参加职业性格测验，测试应聘者与职位相关的素质状况，出具测评报告，作为面试参考，不计入总分；

（4）面试人数：按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，以岗位招聘人数1:3的比例（岗位入围人数不足3人，按照实际入围人数进行面试），入围最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。此外进入面试者需确保已提供无犯罪记录证明，如有问题则按笔试成绩由高至低顺序依次递补；

（5）面试形式：采取现场半结构化面试，包括自我介绍、命题答辩、考官自由提问三个部分，全面考察应聘者的综合素质。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘者不能确定为拟录用人选。应聘者总成绩权重计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。按照总成绩由高到低的顺序确定拟录用人选，总成绩相同的，按照面试成绩由高到低的顺序进行排名确定拟录用人选。

（四）组织考察（背景调查与体检）

对拟聘用人选进行背景调查与体检，背景调查主要核实考察人选身份信息、户籍信息、学历信息、工作履历、个人涉诉记录、法院失信被执行记录、金融监管机构处罚信息等，并按入职要求参加体检。如有放弃资格或背景调查与体检不合格者，按总成绩由高至低顺序依次递补，由用人单位最终确认是否接受递补人选。

（五）公示

根据总成绩、背调、体检等情况，确定各岗位拟录用人选，就拟录用人选的基本情况等在报名网站https://hzyc.ikaowu.com/及智引人才、阳光国企公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，如无问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；若发现有影响聘用的问题并经查证属实，取消应聘资格。

（六）正式聘任

公示期满后，合格人员应按照招聘单位要求按时办理好入职手续。聘用人员实行合同制管理，按岗位归属与沈阳汽车城开发建设集团有限公司或下属子公司签订正式劳动合同，试用期为三个月，试用期内薪酬按照80%进行发放。试用期满合格后予以转正，试用期不合格人员按照相关聘用制度进行岗位调剂或解除。合同期满，根据工作需要、本人表现和考核情况，按照有关规定办理后续事宜。

（七）薪酬待遇

薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，员工薪酬根据薪酬管理制度确定，薪酬区间为8万-14万（薪酬按照岗位胜任度、工作业绩等因素进行薪酬标准评定）；子公司中层薪酬区间根据子公司薪酬方案确定。另缴纳五险二金，采暖、伙食补贴等福利待遇按汽车城公司标准执行。

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相关说明

（一）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。招聘单位对应聘者的应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。

（二）本次公开招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）应聘者自报名至拟录用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，因个人原因未能参加资格审查、考试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

（四）对于本次公开招聘的岗位，如应聘者未能达到岗位要求，面试成绩低于合格分数线，则该岗位视为空岗，需进行重新招聘或以猎头等方式进行下一步工作安排。

（五）通过网上初审及资格审查人员，笔试、面试时间及地点将通过电话、短信或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，对未进入下一环节的不再另行通知。

（六）本次招聘考试工作委托第三方公司组织实施，并对本次招聘工作享有最终解释权，其他未尽事宜按有关文件规定执行。

（七）咨询电话：024-31358586、13066531153；电话咨询时间：工作日9点-12点、13点30-18点。谢绝现场咨询和报名。

附件1.《岗位信息表》

附件2.《诚信承诺书》（需下载签字后上传）