160余家企业送岗入校 多维度服务搭建学生求职通道

10月28日，2025年浙江财经大学东方学院秋季综合招聘会暨2025年杭州市大学生秋季就业见习招聘会在学院体育馆内热闹举行。160余家参会企业携金融银行、科技制造、新材料、信息技术等多领域的5000余个优质岗位，通过线上线下相结合的方式组团进驻校园。“师友计划”导师面对面、云招聘面试间、“简历优化实验室”等特色服务同步上线，为学子从“象牙塔”迈向“职场”搭建起坚实桥梁。

AI服务 让求职“形象+简历”双优化

数字化服务的深度应用成为本次招聘会的一大亮点。

在AI证件照拍摄区域，AI摄影技术可快速生成规范的证件照，学生现场即可打印带走。

“没想到在学校就能拍这么专业的证件照，AI还能调整仪态和背景色，求职形象分直接拉满了！”刚完成拍摄的浙财大东方学院市场营销专业小周拿着照片满意地说。

“简历优化实验室”板块同样人气高涨。学生可以根据自己的喜好选择相应的简历模板，然后填写个人信息，然后在AI的智能“诊断”下一键生成一份亮点突出的简历，精准捕捉自身核心优势。云招聘面试间也为在场学生提供了实战演练的机会。

现场，还有部分企业开通线上面试通道，学生在面试期间可以一次性完成简历投递和视频面试，大大节约了学生的应聘成本。

导师护航 “师友”协助破解求职“迷茫点”

除了数字化服务，招聘会现场的“师友计划”就业辅导专区同样备受关注。

来自高校和企业的就业指导专家坐镇现场，针对生涯规划、简历制作、面试技巧等学子关心的核心问题，提供“一对一”定制化指导。

“我正在准备考研，又不愿放弃秋招的机会。导师帮我分析了专业就业前景和考研竞争形势，还给出了分阶段复习和求职的时间规划表，解答了我的困惑。”浙财大东方学院2026届税收学专业毕业生小张在辅导结束后深有感触地说。

深度对接 校企招聘推高学生的就业热情

招聘会当天，浙财大东方学院各二级学院领导及专任教师也来到现场，与参会企业深入交流，了解企业招聘需求和学生求职情况，积极搭建高校与用人单位之间的对接通道，助力毕业生高质量充分就业，同时也与招聘企业进行充分沟通与交流，从而完善人才培养的内容。

据统计，本次招聘会共吸引校内外1500余名学生参与，累计投递简历800余份，初步达成就业意向300余人次。不少学生表示，现场企业岗位与自身专业匹配度高，加上有AI服务和导师辅导的助力，让他们对找到心仪的工作更有信心。

浙江财经大学东方学院就业办相关负责人表示，后续学校将继续关注2026届毕业生就业需求，通过持续推进“访企拓岗”专项行动，开展专场招聘会、就业宣讲会、职场体验行等特色活动，为毕业生提供更精准、更全面的就业服务，帮助毕业生顺利实现就业目标。